En application du décret du 8 janvier 2019, un Index d’égalité entre Femmes et Hommes est désormais calculé chaque année par toutes les entreprises d’au moins 50 salariés.

Cet index est composé de 5 indicateurs, pondérés chacun d’un nombre spécifique de points, qui totalisent 100 points. L’indicateur relatif à la rémunération moyenne au sein de l’entreprise est celui qui compte le plus dans la note globale (40 points).

A l’issue de l’évaluation, Kronenbourg a obtenu un score de 82 points, reflet d’une politique d’égalité professionnelle en vigueur au sein de l’entreprise depuis de très nombreuses années.

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