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Notre culture managériale

La manière d’exercer notre activité repose sur trois types de comportements qui couvrent nos manières d’être et d’agir au quotidien, nous engagent vis-à-vis de la société dans son ensemble à travers notre politique de Développement durable et encadrent nos pratiques business.

Notre esprit d'équipe est présent à tous les stades d'élaboration de nos bières

La performance collective pour moteur

Nous encourageons les comportements individuels qui contribuent à la performance collective. Ils constituent les fondements de notre façon de travailler ensemble. Ainsi nous veillons à entretenir l’esprit d’équipe parmi nos collaborateurs, tout en aiguisant le sens des responsabilités de chacun. De même, nous misons sur l’agilité et l’ouverture d’esprit pour anticiper les challenges et nourrir l’innovation sous toutes ses formes.

Nos 5 priorités en matière de développement durable

Nous protégeons l'eau, notre première matière première

Des principes éthiques clairement énoncés

Au sein de l’entreprise, comme vis-à-vis de nos partenaires commerciaux, fournisseurs et clients, nous nous comportons de façon loyale en observant une déontologie et un code de conduite. Politiques claires et manuels opérationnels à l’appui, nous observons un ensemble de règles qui nous guident dans notre quotidien professionnel. Tous nos salariés sont formés à ces lignes de conduite, complétées par un dispositif d’alerte. Employeur et partenaire commercial responsable, nous souscrivons à des pratiques justes et transparentes.